Dalam sambutannya, Wali Kota Aminuddin menjelaskan bahwa penataan ini merupakan tindak lanjut dari pengaturan kembali kewenangan pengelolaan urusan pemerintahan agar berjalan lebih efektif dan efisien. Perombakan jabatan tersebut, murni dilakukan untuk kepentingan kemajuan organisasi dan peningkatan kinerja instansi.

“Upaya ini hendaklah dimaknai terutama dari sudut kepentingan organisasi, yaitu sebagai bagian dari upaya meningkatkan kinerja, bukan sekadar menempatkan figur-figur pejabat pada jenjang jabatan dan kepentingan tertentu,” tegasnya di hadapan sejumlah pejabat yang dilantik.

Baca juga :

Pelantikan hari itu, tambahnya, melibatkan pejabat dari berbagai perangkat daerah, diantaranya Dinas Komunikasi dan Informatika, Dinas Kepemudaan, Olah Raga dan Pariwisata serta pejabat Pengawas di tingkat kecamatan. Wali Kota Aminuddin menekankan, akan pentingnya langkah cepat para pejabat yang baru dilantik untuk segera menyesuaikan diri dengan struktur dan tanggung jawab baru.

“Saya meminta dengan segera, agar saudara menyikapi dengan cepat tugas-tugas yang berkaitan dengan pengalihan kewenangan ini. Harapannya, kita ke depan fokus dengan pelaksanaan program kerja dan kegiatan masing-masing,” ujarnya.

Orang nomor satu di pemerintahan Kota Probolinggo, itu juga menaruh harapan besar kepada para pejabat yang baru dilantik untuk mampu menghadirkan inovasi dalam menjawab berbagai tantangan di tengah masyarakat. “Besar harapan saya, agar amanah yang diberikan kepada saudara benar-benar dapat dijalankan dengan penuh perhatian, komitmen dan tanggung jawab. Berikanlah solusi konkret dengan menciptakan ide-ide kreatif dalam mengatasi berbagai permasalahan yang terjadi di lapangan,” imbuhnya.

Dalam pelantikan itu, turut hadir Wakil Wali Kota Probolinggo, Ina Dwi Lestari, Sekda, Rey Suwigtyo dan Kepala OPD. (kom/pro/gie)

Dalam rangkaian itu, pengambilan sumpah dan janji serta pelantikan ditandai dengan penandatanganan berita acara pelantikan secara simbolis mewakili agama Islam oleh Nur Hidayatullah selaku Sekretaris Kecamatan Krejengan dan mewakili agama Kristen oleh Priyo Siswoyo selaku Sekretaris Satpol PP Kabupaten Probolinggo didampingi saksi Asisten Administrasi Umum Tutug Edi Utomo dan Kepala BPPKAD (Badan Pengelolaan Pendapatan, Keuangan dan Aset Daerah) Kabupaten Probolinggo Kristiana Ruliani.

Sementara penandatanganan pakta integritas, secara simbolis dilakukan oleh Adhy Catur Indra Bawono selaku Kabag Hukum serta dilakukan penyematan tanda jabatan Camat kepada Sudarmono selaku Camat Pajarakan. Selain itu, juga ada 10 pejabat Eselon III, diantaranya Aries Purwanto sebagai Sekretaris BPPKAD, Happy Wanodya Ningtyas Rahayu sebagai Kepala Bidang Akuntansi BPPKAD, Yunita Nur Laili sebagai Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, Eksi Wulandari sebagai Kepala Bidang Pembinaan Ketenagaan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, dr Dewi Vironica sebagai Sekretaris Dinas Kesehatan (Dinkes) dan dr Nina Kartika sebagai Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Dinkes.

Selanjutnya, Purnomo Sucahyo sebagai Kepala Bagian Hukum Sekretariat DPRD, Wiwik Yuliati sebagai Kepala Bagian Umum Unit Organisasi Bersifat Khusus RSUD Waluyo Jati, Roy Iskandar sebagai Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia Badan Perencanaan Penelitian Pengembangan Daerah dan Yulistina Widyarningrum sebagai Sekretaris BPBD.

Baca juga :

Pj Bupati Ugas Irwanto mengatakan bahwa pelantikan dan mutasi di instansi pemerintah adalah bagian dari kehidupan organisasi dalam rangka pemantapan dan peningkatan kapasitas kelembagaan. Termasuk, merupakan bagian dari pola pembinaan karier pegawai.

“Sebagai bagian dari upaya penyegaran dan peningkatan kinerja, pelantikan ini dapat dimaknai terutama dari sudut kepentingan organisasi dan bukan sekedar penempatan figur-figur pejabat pada jenjang jabatan dan kepentingan tertentu,” kata Pj Bupati Ugas.

Mutasi ini, tambahnya, bertujuan sebagai penyegaran organisasi, promosi sebagai reward atas prestasi yang sudah dilakukan dan dalam rangka pembinaan pegawai. “Oleh karena itu, sejak saya menjadi Pj Bupati, saya lebih memperhatikan usulan dari Kepala OPD. Hal ini dilakukan, sebagai upaya dari jargon BUS PATAS. Sehingga, harapannya ada sinergi antar Kabid, antar JF dan antar staf bagaimana dia menampilkan loyalitas kepada pimpinan. Karena, sebuah organisasi tidak bisa berjalan dengan lancar apabila ada kerikil. Jika ada loyalitas maka hasilnya akan lebih berkualitas,” jelasnya.

Pj Bupati Ugas menerangkan, bahwa pengembangan karier pegawai tidak dilakukan semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan. Namun melainkan, lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan publik agar tetap berjalan, terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas pembangunan.

“Kepada pejabat yang baru dilantik dan diambil sumpahnya, saya berharap senantiasa menjaga dan mempertahankan integritas, loyalitas, disiplin dan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab. Kemudian, mempunyai wawasan jauh ke depan dan mampu melakukan terobosan yang positif melalui pemikiran yang kreatif, inovatif dan sistemik untuk kepentingan organisasi. Serta, mempunyai kemampuan untuk mengkombinasikan berbagai sumber dan memanfaatkan sumber daya secara optimal. Sehingga, dapat menghasilkan produktivitas kerja secara maksimal,” paparnya. (kom/nun/sit)

Dalam kesempatan itu, Bupati Arifin berpesan kepada pejabat yang dilantik untuk menikmati setiap pekerjaan yang diamanatkan serta menciptakan suasana yang nyaman di lingkungan kerja. Sehingga, semangat serta kebersamaan semakin menguat.

“Nikmati pekerjaan, buat suasana nyaman di kantor. Kita sebagai pejabat harus menunjukan semangat kerja sama serta kolaborasi. Tunjukkan sikap bagaimana menghormati pimpinan, sesama rekan, staf serta bawahan,” kata Bupati Arifin.

Dirinya juga menekankan, akan pentingnya berpikir positif serta bekerja dengan sebaik-baiknya. “Sudah seharusnya kita bekerja dengan sebaik-baiknya. Insyaallah, dimanapun kita berada, akan nyaman. Jangan berpikir hal negatif, sehingga membebankan kita sendiri,” kata Mas Ipin-sapaan akrabnya.

Bupati Arifin juga meminta kepada pejabat yang mendapatkan promosi jabatan, untuk mensyukuri promosi yang didapat dengan bekerja sebaik mungkin. Sedangkan untuk pejabat yang mendapatkan rotasi, Bupati Trenggalek melihat dedikasi mereka yang disesuaikan dengan tempat dan penugasan yang ada.

Baca Juga :

Seperti halnya, Sekretaris Bappeda Litbang, Susarsono, yang dianggap sangat berpengalaman di bidang perencanaan dirotasi menjadi Sekretaris Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Harapannya, satu data yang berbasis NIK sebagai basis perencanaan yang lebih mikro targeting bisa tersinergikan dengan baik dengan asanya orang ini. Menempatkan posisi penting itu, karena Pemkab Trenggalek bercita-cita besar untuk bisa mengentaskan kemiskinan ekstrem di daerahnya.

“Kemudian, ada beberapa posisi camat

yang dilantik dalam pengambilan sumpah dan pelantikan. Seperti Yusuf Widarto, yang sebelumnya menjabat Kabid Perdagangan di Dinas Komindag, kemudian dilantik menjadi Camat Munjungan,” ujarnya.

Menurutnya, untuk menjadi pimpinan wilayah tidak gampang. Untuk itu, diharapkannya bisa segera menyesuaikan. “Semuanya segera menyesuaikan dan jangan tanya kenapa saya di taruh di sini dan dari situ,” papar Bupati Arifin.

Yang terakhir, dirinya berharap dan berdoa, bahwasannya ini adalah pilihan yang tepat dan bisa kemudian bermanfaat menjadi amal jariyah untuk semua. “Permintaan saya, pokoknya bekerja di tempat sekarang dengan sebaik-baiknya dan curahkan semua pikiran untuk masyarakat,” paparnya. (mil/sit)

Aries juga menyampaikan, bahwa posisi atau jabatan yang baru diduduki oleh 12 pejabat yang baru dilantik, untuk dapat segera beradaptasi. Sehingga, dapat memberikan kinerja terbaik untuk melayani seluruh masyarakat Kota Batu.

“Jadi hari ini, kami melantik 12 pejabat administrator, pengawas dan fungsional,” terangnya di Graha Pancasila, Balai Kota Among Tani, Kota Batu, Kamis (05/10/2023) tadi.

Baca juga :

Ditambahkannya, bahwa jabatan adalah sebuah amanah dan bukan hadiah juga bonus. Sehingga, semua harus dijalankan dengan maksimal.

“Perubahan adalah hal yang pasti, dalam kehidupan. Sementara pengalaman, tentunya akan menjadikan kita semakin matang. Karenanya, tidak ada tempat yang nyaman, jika tanggung jawab itu adalah amanah. Tetapi tidak ada yang terlalu berat, jika kita melakukannya dengan sungguh-sungguh. Mari bekerja dengan baik dan sungguh-sungguh, karena bagian dari kita adalah menciptakan kenyamanan di mana pun kita berada,” terang Pj Wali Kota Batu. (put/sit)

“Jadi ini penyesuaian SOTK baru. Ini banyak jabatan yang tetap, hanya dikukuhkan saja. Di RSUD itu SOTK baru, direkturnya dahulu Eselon 3B sekarang 3A. Para Kasi, Kasubag dahulu Eselon 4A sekarang menjadi 3B. Nah, itu yang harus diisi,” kata Wali Kota Sutiaji, seusai melakukan pelantikan.

Selain itu, juga mengenai Hubungan Masyarakat (Humas) saat ini dialihkan menjadi Protokol Pimpinan (Prokopim). Namun, mengenai tugas dan fungsi masih tetap.

“Itu nomenklatur saja. Tetapi fungsinya tetap mempublikasikan informasi pemerintah kepada masyarakat. Jadi, Kehumasan sekarang dibagi dua. Publishnya sekian persen diambil Diskominfo dan sekian persen Prokopim,” katanya.

Baca Juga :

Kemudian, ditambahkannya jika pengisian jabatan tersebut sedikit lambat. Karena, itu disebabkan oleh penundaan dalam pembuatan SOTK yang baru. Dalam hal ini, pihaknya juga ingin memastikan bahwa perubahan tersebut selaras dengan perubahan peraturan dan struktur yang ada.

“Seperti berkaitan dengan masalah pemisahan antara Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) dan Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PMPTSP) serta Badan Perencanaan Pembangunan (Bappeda) yang kembali menjadi Badan Penelitian dan Pengembangan, Inovasi,” tambahnya.

Pengisian jabatan tersebut, menurutnya penting untuk dilakukan saat ini. Apalagi, pihaknya juga akan purna tugas dan segera digantikan oleh Penjabat (Pj). Sehingga, seminim mungkin di Pemkot Malang tidak ada Pelaksana Tugas (Plt).

“Tidak mungkin kami membiarkan jabatan kosong, yang akhirnya nanti Pj harus meminta rekomendasi kementerian. Karena, prosesnya panjang. Padahal jabatan-jabatan itu perlu diisi. Insyaallah sekarang sudah definitif semua,” imbuhnya.

Sebagai informasi, berdasarkan data dari Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Malang, dari jumlah 115 tersebut, terdiri dari 17 ASN Eselon 3A, 17 ASN Eselon 3B, 43 ASN Eselon 4A dan 48 ASN Eselon 4B. Dari jumlah tersebut, tidak ada jabatan Plt dan sudah terpenuhi semua jabatn definitif. (rsy/sit)