Bahkan, dari data Sistem Komputerisasi Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (Sisko P2MI) tahun 2022, sebanyak 1120 warga Jember yang berangkat untuk bekerja di luar negeri. Hal tersebut, dibenarkan Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Jember, Bambang Rudianto, bahwa tercatat ada 1120 warga Kabupaten Jember menjadi Pekerja Migran Indonesia atau PMI.

“Jumlah itu, yang tercatat berdasarkan ID (identitas) Rekom Sisko P2MI di tahun 2022,” kata Rudi, Selasa (07/03/2023) tadi.

Tentunya, jumlah tersebut adalah warga yang berangkat ke luar negeri dengan jalur resmi. “Artinya, itu yang berangkat bekerja ke luar negeri secara legal atau resmi melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) yang terdaftar di seluruh Indonesia. Kalau yang ilegal, kami tidak tahu bisa lebih banyak atau bisa pula lebih sedikit,” tambahnya.

Rata-rata, ujarnya, PMI yang berangkat adalah tenaga kerja informal seperti sebagai asisten rumah tangga atau ART. Selama tahun 2022 lalu, Disnaker Jember juga telah menangani PMI bermasalah. Dinas juga menggurusi pekerja migran yang meninggal dunia di luar negeri karena banyak sebab.

“Kalau untuk PMI bermasalah yang sudah kita tangani ada 67 orang dan yang meninggal dunia yang telah kita tangani ada 16 orang, di tahun 2022 lalu,” katanya.

Baca juga :

• Pemkot Malang Rencanakan Bangun Skywalk di Dua Lokasi dari Dana Bank Dunia
• Objek Wisata Banyuwangi 2026 Perkuat Seni dan Budaya Masyarakat
• Cara Unik UMKM Malang Kenalkan Gamis Bordir, Gandeng Petugas Kebersihan Jadi Model Ramadan
• Kecamatan Lumbang dan Potensi Produksi Madu yang Dihasilkan
• Antisipasi Pewarna Makanan Berlebih, Wali Kota Malang Siapkan Tes Sampel di Pasar Takjil

Sedangkan di dua bulan awal tahun 2023, tercatat di Januari ada 145 orang dan Februari ada 71 orang warga Jember, yang berangkat bekerja di luar negeri. Sedangkan untuk PMI yang bermasalah ada 6 orang dan yang meninggal ada 7 orang.

“Khusus untuk bulan Februari yang kita catat sebanyak 71 orang itu karena Sisko telah ditutup resmi per tanggal 17 Februari lalu. Sisko diganti dengan aplikasi baru bernama Siap Kerja Kemenaker. Nah untuk aplikasi baru ini kita sedang mempelajari bersama,” jelasnya.

Diharapkan, melalui Aplikasi Siap Kerja Kemenaker tersebut bisa semakin melindungi calon PMI. “Tapi sekilas lebih melindungi para calon PMI karena disitu setiap CPMI harus membuat akun dan mengisi data secara detail, negara mana yang dipilih, harus memiliki sertifikat pelatihan, kemudian juga ada fitur pilihan perusahaan atau P3MI,” ujarnya.

Rudi menghimbau, agar warga yang ingin bekerja di luar negeri berusaha mencari informasi melalui dinasnya. Hal tersebut, perlu dilakukan agar mereka terhindar dari ulah para tekong atau agen perdagangan manusia (human trafficking).

“CPMI harus rajin mencari informasi melalui Website Kemenaker atau datang ke Disnaker sebelum memutuskan berangkat ke luar negeri. Agar mereka tidak menjadi korban perdagangan manusia, kasihan maksudnya baik untuk mencari nafkah tapi malah jadi korban penipuan atau human trafficking,” ujarnya. (rio/gie)

Bupati Jember dr. Hj. Faida, MMR. menjelaskan, job fair ini baru pertama kali digelar. Bahkan pertama di Indonesia, Job fair ini menyediakan lowongan kerja khusus bagi kaum difabel dan perempuan. Lebih dari 500 peluang kerja dari berbagai perusahaan di Jember dan sekitarnya.

Dari 500 peluang kerja tersebut, ada 72 lowongan yang khusus untuk kaum difabel Jember, Kepada perusahaan yang menyediakan lowongan tersebut, bupati memberikan apresiasi yang tinggi. ” ini, berkomitmen terhadap peraturan daerah dan peraturan bupati terkait difabel.” Katanya

Ketentuan dalam perda dan perbup mewajibkan perusahaan untuk memberikan kesempatan kerja minimal satu persen kepada difabel, Lowongan ini disesuaikan dengan kondisi dan kompetensi yang dimiliki para difabel. Bupati berharap lowongan yang tersedia itu dapat diisi oleh para difabel di Jember.

“Sejatinya, mereka juga mempunyai potensi yang luar biasa apabila bisa di tempatkan di tempat yang sesuai dengan kondisi dan potensinya,” ujar Bupati

Terhitung dari pelamar yang hadir, yaitu untuk Trans Studio sebanyak 14 org pelamar. Untuk security 28 org pelamar, Trans retail sebanyak 100 org. Sedangkan untuk Trans Cinema sebanyak 20 orang pelamar.

Perusahaan retail terbesar di Indonesia banyak mengambil karyawan dan karyawati dari masyarakat lokal asli Jember. Hal ini nampak dari banyaknya pengurusan Kartu Pencari Kerja (AK-1) yang juga membuka stand pengurusan AK-1 dalam rangka memudahkan para pelamar kerja untuk melakukan pengurusan.

Dari data yang ada, mulai dari kemarin hingga saat ini bahwa ada sekitar 141 untuk pengurusan kartu pencaker AK 1 yang ada di pendopo. Sedangkan untuk pengurusan yang ada di kantor Disnaker Jember berlokasi di Jalan Kartini ada sekitar 571 kartu, mulai dari kemarin hingga saat ini.

“Sehingga Total ada sekitar 712 kartu pencaker (AK-1) yang telah dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember. Ini dimungkinkan akan terus bertambah mengingat para pencari kerja untuk perusahaan Trans Mart ini begitu antusias untuk diminati,” terang Plt Kabag Humas Pemkab Jember Herwan Agus Darmanto. (min/ono)