Selain itu, Disnaker Lamongan bisa memantau secara real time, berapa pencari kerja yang sudah di terima dan bekerja dimana.

“Pemerintah berusaha mempercepat penyerapan tenaga kerja. Job Market Fair tahun 2019 yang dilaksanakan dengan cara yang lebih dinamis ini diharapkan dapat semakin efektif mengurangi angka pengangguran,” ungkap Bupati Lamongan Fadeli saat Pembukaan JMF tahap II, di Halaman Gedung Balai Latihan Kerja (BLK) Lamongan, Rabu (6/11/2019).

“Saat Job Market Fair pertama saya bilang kalau caranya masih lama, maka tidak bisa mempercepat penyerapan tenaga kerja, sehingga harus ada yang berbeda. Pemerintahan di Era industry 4.0 harus melek teknologi. Karena itu saya mengapresiasi adanya inovasi seperti ini,” ujar Fadeli.

Kepala Disnaker Kabupaten Lamongan Hamdani Azhari mengatakan, denganmenggunakan sistem berbasis teknologi tersebut, para pencari kerja dimudahkan dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat.

Sementara bagi perusahaan, mereka juga cepat mendapat pekerja dengan klasifikasi yang sesuai. Lewat aplikasi yang sama, pencari kerja juga dapat melakukan bimbingan karir secara online.

“Ini adalah komitmen kami untuk terus memberi informasi kepada pencari kerja. Sehingga JMF kali ini dikemas berbeda, yakni dengan inovasi menggunakan sistem daring. Di sistem saat ini tercatat sudah 700 pencari kerja yang mendaftar,” ujarnya.

JMF tahap II ini diikuti 31 perusahaan dalam dan luar kota dan menyediakan 1500 lowongan pekerjaan.

Penyelenggara JMF kali ini menggunakan sistem daring yang terkoneksi dengan sistem Kementerian Tenaga Kerja.

Pendaftar tinggal masuk web pendaftaran bursa kerja di e-bursakerja.kemnaker.go.id. Disini pencari kerja sudah bisa mengunggah file biodata, dan sejumlah lampiran lamaran pekerjaan seperti ijazah. Sehingga tidak perlu lagi repot membawa fisiknya saat di JMF.

Sementara untuk menyediakan layanan informasi lowongan kerja sepanjang tahun, masyarakat bisa mengaksesnya melalui ayokitakerja.kemnaker.go.id. (aju/zen/yan)

“Kita akan terus berupaya untuk mendantangkan investor dengan berbagai macam investasi supaya lapangan kerja semakin terbuka luas,” ujar Wabup, Bunda Indah.

Dalam kesempatan itu, Bunda Indah berpesan agar kepada penyedia lapangan kerja untuk tidak memperkerjakan tenaga kerja perempuan sampai larut malam, apalagi shift malam.

Sementaraa, untuk para pelamar kerja, Bunda Indah juga berpesan agar saat memperoleh pekerjaan para pekerja bekerja dengan gembira dan disiplin. “Bekerjalah dengan gembira, kalau bekerja dengan sedih dengan tekanan hasilnya tidak akan bagus, dan yang paling penting disiplin,” pesannya.

Bunda Indah juga mengapresiasi perusahan yang membuka lowongan kerja untuk difable, Bunda Indah juga meminta agar Dinas Ketenagakerjaan memberikan penghargaan kepada perusahaan yang membuka kesempatan kerja untuk penyandang difable.

Disisi lain, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kab. Lumajang, Drs. Suharwoko melaporkan kegiatan Job Market Fair merupakan bentuk fasilitasi pemerintah untuk mempertemukan para pengguna kerja dan pencari kerja.

Ia berharap kegiatan Job Fair Market tersebut dapat menekan angka pengangguran, memperkuat ekonomi masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Ada 34 perusahaan yang membuka lowongan pada JMF 2019 kali ini, 19 perusahaan dari Kabupaten Lumajang dan sisanya dari beberapa daerah lainnya. Sementara ada 1492 lowongan kerja yang ditawarkan. (adi/yan)

Acara yang diseleggarakan oleh Balai latihan Kerja (BLK) itu di hadiri oleh Wakil Bupati Jember Drs. KH. Abdul Muqit Arief, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur ini Dr. Himawan Estu Bagiyo dan Kepala UPT Pelatihan Kerja Jember, Sutrisno ,S.Pd,MM.

Wakil Bupati yang dipanggil Kiyai muqit ini dalam sambutannya menyampaikan, Berkurangnya pengangguran menjadi salah satu barometer kesuksesan pemerintahan dan upaya penurunan angka pengangguran perlu sinergi dengan semua pihak, para pencari kerja pun dituntut untuk mempunyai kualitas.

“Pimpinan pemerintahan dikatakan sukses salah satunya kalau bisa menangani penggangguran, untuk mengurangi angka pengangguran tersebut perlu bersinergi dan berkolaborasi dengan swasta, Ini merupakan suatu keharusan yang tidak bisa dihindari oleh Pemerintah Kabupaten Jember,” ujarnya.

Maka dari itu Kiyai Muqit mendorong para pencari kerja untuk mempunyai kualitas yang dibutuhkan dunia kerja, kualitas itu meliputi head, heart, dan hand, Head yang artinya kepala, para pencari kerja harus cerdas, Heart, para generasi muda harus memiliki kemantapan keimanan, sedangkan hand adalah tangan atau keterampilan. “Cerdas saja dan Iman kuat, tetapi tidak memiliki keterampilan, tidak mungkin akan maksimal dalam menapaki masa depan,” tuturnya.

Nah Job Fair ini sambung kiyai Muqit, merupakan media penting bagi perusahaan untuk mendapat tenaga kerja berkualitas bagi pencari pekerja, job fair juga bermanfaat mendapatkan informasi dari tangan pertama, Job Fair juga akan menambah perluasan lapangan kerja dan penyediaan tenaga kerja. “Saya berharap para investor akan lebih banyak masuk di Jember untuk memperluas lapangan kerja, sehingga geliat ekonomi semakin terasa.” harapnya.

Sementara itu, Dr. Himawan Estu Bagiyo mengungkapkan, Job Market Fair 2018 merupakan wujud sinergi dan kolaborasi Pemerintah Kabupaten Jember dengan Pemerintah Provinsi Jawa Timur. “Tugas Bupati dan Wakil Bupati Pemerintah Kabupaten Jember membuka sinegitas dengan swasta sebanyak mungkin,” kata Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur ini.

Himawan pun mendorong sebisa mungkin menjadi kabupaten atau kota ramah dengan swasta, Investasi swasta harus dipermudah, diberi fasilitas yang bagus agar mereka hadir dan nyaman mendirikan usaha di Kabupaten Jember. “Dengan itu swasta bisa membuka lowongan kerja yang banyak untuk masyarakat, jika lowongan kerja banyak, pengangguran semakin sedikit dan tingkat pengangguran terbuka turun,” terangnya. (yud/yan)