Saat membuka kegiatan Job Fair tersebut, Wakil Bupati Lumajang, Indah Amperawati, memberikan semangat kepada para pencari kerja. Dirinya berharap, nantinya jika sudah mendapatkan pekerjaan, harus bekerja dengan disiplin, penuh tanggung jawab dan bekerja dengan gembira.

“Nantinya harus bekerja dengan gembira dan disiplin. Karena, pekerjaan yang ketika dilakukan tidak dengan gembira dan disipin, maka hasilnya tidak akan baik,” terangnya.

Wakil Bupati Lumajang yang akrap dipanggil Bunda Indah, ini juga mengapresiasi perusahaan yang telah menyediakan 10 lowongan pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Menurutnya, para penyandang disabilitas juga memiliki kesempatan yang sama, sehingga perlu juga diberikan peluang.

Baca juga :

• Mudik Lebaran 2026 Diprediksi Turun, Dishub Kota Malang Siapkan 7 Pos dan Rekayasa Lalin Situasional
• Evaluasi Penataan Lalin Jalan Merdeka Selatan, Dishub Kota Malang Tak Tutup Permanen saat Ramadan
• Bupati Pekalongan Dua Periode Terjaring OTT KPK
• Stabilkan Harga dan Ketersediaan Bahan Pokok, Pemkab Lumajang Gelar Pasar Ramadan
• Bupati Banyuwangi Dukung Penuh Pembangunan SPBN untuk Aktivasi Melaut Nelayan

“Ada juga lowongan bagi disabilitas, tentu ini kesempatan bagi mereka. Saya mengapresiasi bagi perusahaan yang menyediakan lapangan kerja bagi teman-teman disabilitas,” jelasnya.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang, Rosyidah, menyampaikan bahwa kegiatan Job Fair merupakan upaya pemerintah dalam memfasilitasi dan mempertemukan perusahaan dengan masyarakat pencari kerja. Sehingga, baik perusahaan maupun para pencari kerja bisa saling terhubung dan mendapatkan manfaat dari kegiatan tersebut.

“Harapannya untuk menyerap tenaga kerja di Kabupaten Lumajang,” jelasnya.

Dirinya juga menambahkan, bahwa ada sekitar 909 orang, yang sudah mendaftarkan diri sebagai pencari kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang. Ada 13 perusahaan yang berpartisipasi dengan total lowongan kerja mencapai 738 lowongan, 10 diantaranya lowongan kerja bagi penyandang disabilitas. (kom/adi/gie)

Bupati Blitar, Hj Rini Syarifah, dalam sambutannya mengatakan bahwa perusahaan yang ikut Job Fair tersebut bergerak di sektor usaha pertanian, pertambangan, perindustrian, perdagangan, pembangunan, perhubungan, keuangan serta jasa lainnya. “Diharapkan kegiatan ini bermanfaat bagi para penyedia dan pencari kerja,” kata Bupati Rini Syarifah.

Lebih lanjut Mak Rini-panggilan akrab Bupati Blitar menyampaikan, kegiatan tersebut sangat luar biasa dan para pencari kerja juga terlihat antusias. “Kegiatan ini bertujuan untuk mengurangi jumlah pengangguran di Kabupaten Blitar. Mudah-mudahan tahun depan bisa memperbesar acara ini, karena agendanya sangat memberikan peluang untuk pencari kerja,” jelasnya.

Mak Rini dalam kesempatan tersebut juga memberikan apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan, yang telah berkontribusi kepada tenaga kerja di Kabupaten Blitar. “Support dari BPJS memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada para pekerja benar-benar bermanfaat,” jelasnya.

Baca juga :

• Mudik Lebaran 2026 Diprediksi Turun, Dishub Kota Malang Siapkan 7 Pos dan Rekayasa Lalin Situasional
• Evaluasi Penataan Lalin Jalan Merdeka Selatan, Dishub Kota Malang Tak Tutup Permanen saat Ramadan
• Bupati Pekalongan Dua Periode Terjaring OTT KPK
• Stabilkan Harga dan Ketersediaan Bahan Pokok, Pemkab Lumajang Gelar Pasar Ramadan
• Bupati Banyuwangi Dukung Penuh Pembangunan SPBN untuk Aktivasi Melaut Nelayan

Bupati Rini Syarifah meminta kepada dinas terkait agar kegiatan tersebut digelar secara berkelanjutan. Dan para pencari kerja, perusahaan juga diminta untuk saling bersinergi. “Saya berharap, kegiatan ini bisa bermanfaat bagi kita semua,” jelasnya.

Kepala Disnaker Kabupaten Blitar, Mujianto, menambahkan bahwa sebelumnya direncanakan sekitar 15 hingga 20 perusahaan yang turut serta dalam job fair tersebut. “Partisipasi dari perusahaan sangat luar biasa, sehingga membengkak menjadi 36 perusahaan dan tersedia kurang lebih 1000 lowongan pekerjaan,” katanya.

Mujianto menambahkan, meskipun mendaftar melalui online, para pencari kerja, juga hadir dalam acara tersebut. “Peserta yang mendaftar melalui jalur online mencapai 1.500 pencari kerja. Sementara untuk jalur offline kita belum bisa memprediksi,” jelasnya. (jar/gie)

“Kami berusaha menjaring talenta-talenta lokal, putra-putri terbaik Banyuwangi untuk bergabung bersama kami,” ujar Manajer HRD PT BSI, Adi Firdaus, di area Career Expo.

Adi menambahkan, lowongan kerja yang dibuka di ajang tahunan ini merupakan lowongan untuk tenaga terampil (skill). Ada 23 posisi yang ditawarkan PT BSI di ajang ini.

Untuk lowongan non-skill, imbuh Adi, tidak ditampilkan karena ada kebijakan tersendiri. “Tenaga non-skill kami prioritaskan untuk warga Ring 1,” ujar Adi.

Keikutsertaan PT BSI dalam Banyuwangi Career Expo ini sejalan dengan kebijakan perusahaan di bidang rekruitmen tenaga kerja. PT BSI senantiasa mengedepankan transparansi dan tenaga lokal Ring 1 dan Banyuwangi.

“Apabila tenaga yang dibutuhkan tidak kami peroleh di Banyuwangi, barulah kami mencarinya di luar Banyuwangi,” tegas Adi.

Sementara itu, Senior Manager External Affairs PT BSI, Sudarmono, menegaskan bahwa lowongan kerja ini telah disesuaikan dengan perkembangan proyek dan kebutuhan tenaga kerja yang ada.

Selanjutnya, bagi para pelamar yang memenuhi kriteria berhak mengikuti tahapan selanjutnya, seperti wawancara, tes kemampuan, hingga pemeriksaan kesehatan.

“Setelah semua tahapan dilalui oleh pelamar dan dinyatakan lolos, barulah pelamar dapat bergabung dengan PT BSI,” katanya.

Hingga saat ini, sebagian besar karyawan PT BSI adalah warga Banyuwangi, khususnya Ring 1 Pesanggaran. Dari keseluruhan jumlah karyawan di Operasi Tujuh Bukit sebanyak 2.251 orang, 63 persennya berasal dari Banyuwangi. Jumlah ini akan terus bertambah seiring perkembangan operasional perusahaan. (tut/oso)