Menurut Suwanto, dari sisi persaingan usaha, rencana tersebut justru patut diapresiasi. Dirinya menilai semakin banyak pihak yang terlibat dalam pengelolaan pusat perbelanjaan akan membuat iklim bisnis semakin sehat.

“Kalau dari sisi persaingan, ya saya senang saja. Semakin banyak pemain kan semakin bagus dan persaingannya sehat,” ujar Suwanto, Sabtu (27/12/2025) tadi.

Namun, ditekankan bahwa pengelolaan mal bukan perkara sederhana dan membutuhkan pengalaman serta keahlian khusus. Hingga saat ini, menurutnya belum ada contoh perguruan tinggi yang secara langsung mengelola pusat perbelanjaan.

Baca juga :

“Setahu saya belum ada perguruan tinggi yang mengelola mal. Ini lompatan besar dan harus diapresiasi. Tapi tetap, mengelola mal itu butuh ilmu dan experience. Tidak ada sekolah khususnya, jadi memang harus diisi orang-orang yang paham,” tegasnya.

Suwanto mengingatkan, tanpa pengalaman dan sumber daya yang kompeten, pengelolaan mal justru berpotensi menimbulkan kerugian secara bisnis. Karena itu, menurutnya, pengelola perlu menempatkan tenaga profesional agar proses pembelajaran berjalan dengan baik.

“Kalau tidak punya pengalaman, bisa jadi bukan untung malah buntung. Lebih baik ditaruh orang-orang yang kompeten supaya bisa belajar dari situ. Mengelola mal itu beda sekali. Harus berurusan dengan tenant, pengunjung, pemerintah dan berbagai stakeholder lain. Treatment-nya juga beda-beda. Bahkan pengelola yang pindah dari satu mal ke mal lain pun harus belajar lagi,” imbuhnya. (rsy/sit)

Keduanya ditemani Gubernur Jawa Timur Dra Hj Khofifah Indar Parawansa, M.Si. dan Walikota Malang Drs H Sutiaji, serta para perwira TNI-Polri, melihat kondisi Mall dalam menjalankan protokol kesehatan Covid-19.

Pengunjung mulai datang dengan mencuci tangan, mengisi identitas diri, memakai hand sanitizer, cek suhu tubuh dan penataan lokasi yang harus benar-benar memperhatikan protokol kesehatan.

Panglima TNI Marsekal TNI Hadi Tjahjanto mengatakan bahwa pihak Mall harus benar-benar memperhatikan protokol kesehatan.

“Jika ada pengunjung Mall yang memiliki suhu tubub 37,3 drajat, langsung saja dilaksanakN rapid test. Sedangkan yang suhunya di bawah 37,3 bisa langsung masuk setelah cuci tangan,” ujar Marsekal TNI Hadi Tjahjanto.

TNI-Polri yang disiagakan di pintu masuk Mall juga terus melakukan pengawasan agar para pengunjung benar-benar mematuhi protokol kesehatan termasuk setiap pengunjung harus memakai masker dan menjaga physical distancing.

Pnglima TNI dan Kapolri hanya sekitar 10 menit meninjau lokasi Mall Tangguh di Transmart kemudian kembali melanjutkan perjalanan dinasnya.

“TNI-Polri melakukan pengawasan. Pihak Mall juga harus selalu memonitoring melalui CCTV, kalau sampai ada pengunjung yang bergerombol supaya diingatkan. Prosedur ini akan terus dilakukan sampai ketemu obatnya. Kalau belum ketemu obat untuk Covid-19, hal ini akan terus dilakukan. Sampai saat ini Malang adalah tempat ke tiga yang kami kunjungi setelah Batam dan Riau,” ujar Marsekal TNI Hadi Tjahjanto. Tentunya diharapkan semua Mall yang berada di Kota Malang melaksanakan protokol kesehatan agar pengunjung aman dari bahaya Covid-19. (gie/yan)

Mereka adalah kelompok pengutil antar kota, spesialis di pusat-pusat keramaian dan Mall. Komplotan ini berhasil dibekuk saat beraksi di Transmart Jl Veteran, Kecamatan Klojen, Kota Malang saat mencuri 15 celana Kardinal, 16 celana Emba, 24 celana pendek Arizona dan 3 celana Generous dengan total kerugian sebesar Rp 14,7 juta.

Informasinya bahwa komplotan ini berjumlah 5 orang. Mereka sengaja datang ke Kota Malang untuk melakukan aksi pencurian di Transmart. Mereka tahu bahwa Transmart baru saja buka dan padat pengunjung. Romnongan ini datang mengendarai mobil yang di parkir di area parkiran Transmart.

Para pelaku ini lmenyebar untuk melakukan aksinya dengan incaran pakaian . Sementara itu 1 orang pelaku yang menunggu di dalam mobil. Mereka segera beraksi mencuri celana jins. Sebagian diselipkan ke dalam baju dan sebagaian lainnya dimasukan ke dalam tas.

Mereka tidak menyadari kalau aksinya tetus di awasi oleh Satpam. Saat ke 4 pelaku hendak turun ke mobil, langkah mereka dihentikan oleh satpam yang berjaga. Sebanyak 3 orang berhasil ditangkap dan 1 orang berhasil kabur. Diduga setelah kabur, 1 pelaku menuju ke area parkiran untuk menemui temannya yang menunggu di mobil. Mengetahui ke 3 temannya tertangkap, mereka langsung kabur ketakutan.

Sementara itu ke 3 pelaku yang berhasil ditangkap sempat merasakan bogem mentah warga yang geram. Beruntung saat itu petugas Polsekta Klojen segera tiba dilokasi untuk melakukan pengamanan hingga mereka tidak sampai benjut. Meskipun mengaku baru sekali ini melakukan pencurian, namun ada dugaan mereka sudah sering kali beraksi.

“Tersangka spesialis pencuri yang menyatroni Mall. Mereka kami kenakan Pasal 363 KUHP,” ujar Kompol Budi Harianto, Kapolsekta Klojen. (gie/yan)

“Harapan Pemerintah Daerah Kabupaten Jember terhadap pelaksanaan acara Career Days hari ini adalah angka pengangguran yang ada di Jember dapat berkurang, sehingga pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” ucap Edy.

Career Days menjadi sarana percepatan pertemuan antara pencari kerja dan pengguna tenaga kerja, pertemuan langsung antara para pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja.

“Disamping sebagai pelaksanaan salah satu fungsi dari pelayanan penempatan tenaga kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan dan skill,” lanjut Edy.

Menurut Faida, adanya lowongan tenaga kerja menjadi indikator adanya pertumbuhan di bidang ekonomi, baik pertumbuhan di sektor-sektor pemerintahan maupun di dunia usaha swasta lainnya.

“Dapat dikatakan bahwa, pertumbuhan ekonomi pada dunia usaha swasta merupakan tumpuan penyerapan tenaga kerja,” ungkapnya. Pemerintah Daerah Kabupaten Jember sendiri akan senantiasa memfasilitasi dan berupaya menciptakan iklim usaha yang kondusif dan berpihak pada usaha swasta yang banyak menyerap tenaga kerja.

“Untuk itu, kami menjamin keamanan investor-investor yang berinvestasi di Kabupaten Jember akan merasa aman,” imbuhnya. Sementara itu, Human Resources & Corporate Affairs director PT. Trans Retail Indonesia Herni Dian mengatakan, ada tiga hal yang musti dikuasai oleh pencari kerja.

“Pertama memperkuat energy. Kedua, emotional intelligence, bagaimana kita tahu diri kita dan orang lain. Ketiga, excellent dalam meningkatkan kompetensi jangan pernah puas dalam suatu pekerjaan,” terangnya.

Ada sekitar 800 lowongan bagi pendaftar yang berjumlah 7.117. Pendaftaran sebelumnya berlangsung dua tahap, 6 – 10 dan 13 – 16 Agustus lalu, yang difasilitasi Pemkab Jember bertempat di Pendopo Wahyawibawagraha. (yud/yan)

Terhitung dari pelamar yang hadir, yaitu untuk Trans Studio sebanyak 14 org pelamar. Untuk security 28 org pelamar, Trans retail sebanyak 100 org. Sedangkan untuk Trans Cinema sebanyak 20 orang pelamar.

Perusahaan retail terbesar di Indonesia banyak mengambil karyawan dan karyawati dari masyarakat lokal asli Jember. Hal ini nampak dari banyaknya pengurusan Kartu Pencari Kerja (AK-1) yang juga membuka stand pengurusan AK-1 dalam rangka memudahkan para pelamar kerja untuk melakukan pengurusan.

Dari data yang ada, mulai dari kemarin hingga saat ini bahwa ada sekitar 141 untuk pengurusan kartu pencaker AK 1 yang ada di pendopo. Sedangkan untuk pengurusan yang ada di kantor Disnaker Jember berlokasi di Jalan Kartini ada sekitar 571 kartu, mulai dari kemarin hingga saat ini.

“Sehingga Total ada sekitar 712 kartu pencaker (AK-1) yang telah dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember. Ini dimungkinkan akan terus bertambah mengingat para pencari kerja untuk perusahaan Trans Mart ini begitu antusias untuk diminati,” terang Plt Kabag Humas Pemkab Jember Herwan Agus Darmanto. (min/ono)

Kebutuhan tenaga kerja tersebut untuk Trans Retail, Trans Recreation, Jaya Utama Security, dan Cinema. “Mulai tanggal 6 sampai 10 ini untuk tahap pertama,” terang Edy di Pendopo Wahyawibawagraha.

Tahap kedua akan dibuka pada 13 sampai 16 Agustus. Kemudian akan dilaksanakan proses seleksi tanggal 28 dan 29 Agustus. Seleksi tersebut akan dilaksanakan di Balai Serba Guna, yang juga difasilitasi oleh Pemkab Jember. “Proses ini betul-betul kita kawal untuk memastikan penerimaan calon karyawan-karyawati Transmart ini betul-betul tanpa dipungut biaya,” terangnya.

Fasilitasi tersebut sebagai komitmen Bupati Faida agar Transmart memprioritaskan bagi warga Jember untuk mendapatkan kesempatan bekerja. Selain memfailitasi pendopo sebagai tempat pendaftaran, fasilitasi lainnya berupa sinergi antara Dinas Tenaga Kerja dengan manajemen transmart. Fasilitasi lainnya yakni pelibatan Pol PP dan Dishub untuk pengaturan keamanan di sekitar pendopo serta parkir dan arus lalulintas.

Edy juga menyebutkan fasilitasi lainnya adalah pelayanan adminduk bagi calon tenaga kerja yang belum memiliki dokumen adminduk. Serta pelayanan kartu kuning oleh Dinas Tenaga Kerja. “Semoga perhatian yang besar dari bupati ini, tenaga kerja jember diakomodasi dan kapasitasnya diakui oleh transmart,” ujarnya.

Edy menyarankan kepada calon pendaftar agar benar-benar menyiapkan diri. Mereka mendapatkan kesempatan yang sama sesuai latar belakang pendidikan. Selain pendaftar umum berdasar pendidikan, Bupati Faida telah menggariskan agar Manajemen Transmart mengakomodasi perempuan, para difabel, pengahafal al Quran minimal 5 juz, dan yatim piatu. “Empat kelompok ini, Bupati meminta untuk diakomodasi secara proporsional oleh Manajemen Transmart,” pungkasnya. (min/ono)