Program pendidikan dan pelatihan yang diikuti 80 peserta, ini membuka lima kelas. Yakni, menjahit pakaian dewasa, service sepeda motor injeksi, tata rias pengantin, teknik pendingin AC dan ekskavator.

Salah satu peserta program pelatihan service sepeda motor injeksi asal Desa Pomahanjanggan, Kecamatan Turi, Ibrahim Maulana, mengaku sangat antusias dan termotivasi untuk mengikuti pelatihan ini. “Saya lulusan SMA dan ingin sekali punya ilmu service sepeda motor. Sehingga dengan pelatihan ini, bisa menambah kemampuan saya untuk kedepannya punya keahlian dan bisa membuka service motor di rumah,” ujar Ibrahim.

Hal senada juga diungkapkan Andrian Dwi, peserta program pelatihan ekskavator yang baru saja menyelesaikan kuliahnya di perguruan tinggi itu memiliki skill baru di bidang alat berat. “Selama 12 hari pelatihan ini Saya akan memanfaatkan sebaik-baiknya. Karena jarang sekali bisa mendapatkan ilmu seperti ini di luar sana dan gratis,” tuturnya.

Baca juga :

• Pemkot dan DPRD Kota Malang Jemput Dukungan Pusat untuk Penanganan Pasar Besar
• Bupati Lumajang Pastikan Pembangunan KKDMP Berjalan Tertib dan Memiliki Kepastian Hukum
• Bahas Masalah Incenerator Waste To Energy, Bupati Malang Audensi bersama Rektor Universitas Brawijaya
• Peringatan Nuzulul Quran, Sekda Kabupaten Malang Ingatkan Pentingnya Pembangunan Spiritual Masyarakat
• Masuki Pertengahan Ramadan, Kiriman Uang PMI via Kantor Pos Malang Turun Rp 1,8 Miliar

Bupati Yuhronur yang secara langsung membuka kegiatan pelatihan ini, mengapresiasi dan memberikan motivasi kepada para peserta agar memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Lebih-lebih berbagai program pelatihan yang difasilitasi tahun ini, sangat dibutuhkan di dunia kerja.

“Sangat luar biasa. Ada lima program pelatihan yang ada di BLK ini dan saya yakin setelah mengikuti pelatihan ini bisa digunakan secara mandiri. Kemarin kenapa saya meminta untuk dilaksanakan pelatihan ekskavator ini, karena banyak permintaan di Kabupaten Lamongan,” tuturnya di hadapan seluruh peserta.

Melalui pelatihan ini, Bupati Yuhronur berharap para peserta memiliki bekal dan skill yang nantinya dapat dikembangkan. Baik untuk mencari pekerjaan maupun membuka usahanya sendiri. “Saya berpesan mari kuasai sampai terampil jangan setengah-setengah. Manfaatkan pelatihan ini dengan maksimal. Untuk para mentor tolong berikan seluruh ilmunya agar peserta menjadi lulusan handal,” tambahnya.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Dinas Tenaga Kerja Lamongan, Agus Cahyono, mengungkapkan bahwa kegiatan yang bekerjasama dengan BLK Sidoarjo ini diikuti oleh 80 peserta secara gratis, yang terbagi dalam 5 (empat) jenis kelas pelatihan. (zen/sit)

Rombongan betada di SAE L’Sima Ngajum, terkait dengan pendampingan kegiatan pembangunan Taman Edukasi Berbangsa Bernegara, hasil dari pelatihan konstruksi bangunan, pertukangan batu dan pertukangan besi oleh Instruktur BLK Singosari di Desa Maguan Ngajum.

Baca juga :

• Pemkot dan DPRD Kota Malang Jemput Dukungan Pusat untuk Penanganan Pasar Besar
• Bupati Lumajang Pastikan Pembangunan KKDMP Berjalan Tertib dan Memiliki Kepastian Hukum
• Bahas Masalah Incenerator Waste To Energy, Bupati Malang Audensi bersama Rektor Universitas Brawijaya
• Peringatan Nuzulul Quran, Sekda Kabupaten Malang Ingatkan Pentingnya Pembangunan Spiritual Masyarakat
• Masuki Pertengahan Ramadan, Kiriman Uang PMI via Kantor Pos Malang Turun Rp 1,8 Miliar

RB Danang Yudiawan menjelaskan bahwa pendampingan ini untuk melihat langsung pelatihan kemandirian agar hasilnya bisa maksimal. “Kami bersama Tim Instruktur dari BLK Singosari terus menerus bersinergi dalam pendampingan ini. Agar hasil dari berbagai pelatihan kemandirian di Lapas Kelas I Malang ini bisa maksimal dan optimal sesuai dengan instruksi yang diberikan,” ujar RB Danang.

Dengan adanya pendampingan seperti ini diharapkan proses pelatihan konstruksi bangunan, pertukangan batu dan pertukangan besi bisa berjalan sebagai mana mestinya. Sehingga pengembangan infrastruktur dapat senantiasa berjalan dengan optimal khususnya di Lapas Kelas I Malang. (gie)

Dalam keterangan tertulis yang diterima Memontum.com di Situbondo, Sabtu (22/01/2022), kunjungan kerja Bupati Situbondo diterima langsung Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziah, yang didampingi Dirjen Penempatan Tenaga Kerja dan Dirjen Pelatihan dan Produktivitas.

“Alhamdulillah, kunjungan kerja kami diterima langsung oleh Ibu Menteri. Kami menyampaikan program kerja khususnya peningkatan infrastruktur dan beban fiskal daerah,” kata Bung Karna-sapaan bupati, Sabtu (22/01/2022).

Selain itu, bupati juga menyampaikan beberapa hal yang membutuhkan dukungan Kementerian Ketenagakerjaan. Seperti peningkatan SDM dengan berbagai pelatihan kerja, program penumbuhan dan pengembangan kewirausahaan. Sehingga, akan berdampak terhadap pengurangan pengangguran di Kabupaten Situbondo.

Baca juga

• Pemkot dan DPRD Kota Malang Jemput Dukungan Pusat untuk Penanganan Pasar Besar
• Bupati Lumajang Pastikan Pembangunan KKDMP Berjalan Tertib dan Memiliki Kepastian Hukum
• Bahas Masalah Incenerator Waste To Energy, Bupati Malang Audensi bersama Rektor Universitas Brawijaya
• Peringatan Nuzulul Quran, Sekda Kabupaten Malang Ingatkan Pentingnya Pembangunan Spiritual Masyarakat
• Masuki Pertengahan Ramadan, Kiriman Uang PMI via Kantor Pos Malang Turun Rp 1,8 Miliar

Bupati Karna juga menyampaikan peningkatan infrastruktur daerah juga dapat didukung dengan diberikannya akses program padat karya untuk meningkatkan pendapatan dan perekonomian masyarakat. “Kami juga ingin UMKM di Situbondo terus berkembang dan maju. Dukungan dari Kemenaker untuk pendirian BLK komunitas juga penting. Sehingga, keterampilan dan kemampuan masyarakat dapat menciptakan tenaga kerja mandiri,” ujarnya.

Bupati Karna Suswandi menambahkan, perlu ikhtiar semua pihak untuk memajukan daerah. Termasuk, program-program Kemenaker dapat dilaksanakan di Kabupaten Situbondo.

“Dengan demikian, dapat mendukung dan mempercepat terwujudnya masyarakat Situbondo Berjaya (berakhlak, sejahtera, adil dan berdaya),” tuturnya.

Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah, dalam pertemuan Jumat (21/01/2022) itu, menyatakan siap membantu Kabupaten Situbondo, khususnya dalam peningkatan infrastruktur dengan penekanan dari sisi SDM (padat karya). Menurutnya, dalam meningkatkan SDM masyarakat Situbondo bisa memanfaatkan Balai Latihan Kerja (BLK) milik Kemnaker, dengan mengikuti program pelatihan yang ada.

“Kabupaten Situbondo dapat memanfaatkan BLK milik Kementerian Ketenagakerjaan dengan mengirim peserta pelatihan di bidang kemaritiman, pertanian dan pariwisata,” katanya. (her/sit)

Kepala UPT BLK Situbondo, Pujianto S Pd MM, mengatakan bahwa Pelatihan Berbasis Kompetensi APBD 2021 ini diikuti oleh 64 peserta dengan 4 Kejuruan.

Baca juga:

• Tersangka Pembunuhan Gadis Open BO Dilimpahkan ke Kejaksaan
• Terdakwa Dugaan Penggelapan Emas Rp 3,3 Miliar Minta ‘Diskon’ Hukuman
• Polres Situbondo Ungkap Praktik Pembuatan Petasan dan Amankan 5,1 Kg Bubuk Mercon

“Pelatihan Berbasis Kompetensi di UPT BLK Situbondo ada 64 peserta dengan 4 Kejuruan, pelatihannya selama 30 hari (240 jam pelajaran), mulai pukul 07.00 sampai 02. 00 WIB. Dengan waktu yang panjang harapannya nanti akan mendapatkan hasil yang maksimal,” ucap Pujianto.

Kepala BLK Situbondo menjelaskan bahwa masing-masing kejuruan ada 16 peserta dengan pendaftaran gratis, bahkan peserta mendapatkan alat tulis serta peralatan yang sudah disiapkan, para peserta pun mendapatkan makan, pakaian olah raga dan uang transport selama 30 hari.

“Semuanya gratis, bahkan nantinya peserta yang kompeten akan mendapatkan sertifikat. Masalah protokol kesehatan itu wajib, jadi agar pelatihan berjalan dengan baik dan lancar, kami selalu menerapkan protokol kesehatan kepada peserta dengan memakai masker, mencuci tangan dan menjaga jarak,” sambung Pujianto.

Adapun tujuan pelatihan adalah untuk meningkatkan kualitas dan produktifitas tenaga kerja di wilayah Kabupaten Situbondo, serta meningkatkan dan menciptakan tenaga kerja yang kompeten dibidangnya.
Untuk persentase pelatihan di UPT BLK Situbondo ini, teori 25 persen, sedangkan 75 persen untuk praktek.

“Pada pembukaan pelatihan tadi sudah kami himbau kepada peserta agar betul-betul mematuhi protokol kesehatan, disiplin hadir tepat waktu, disiplin saat praktek dan disiplin di lingkungan BLK, tegasnya. (her/ed2)

Kegiatan bertempat di Aula Baharudin Lopa Rutan Situbondo, dihadiri langsung oleh Kepala Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Situbondo, Tomi Elyus A Md Ip S Sos M Si, beserta jajarannya.
Sebanyak 16 orang WBP yang berkesempatan langsung mendapatkan pelatihan keterampilan dari instruktur-instruktur BLK yang kompeten.

Baca juga:

• Pemkot dan DPRD Kota Malang Jemput Dukungan Pusat untuk Penanganan Pasar Besar
• Bupati Lumajang Pastikan Pembangunan KKDMP Berjalan Tertib dan Memiliki Kepastian Hukum
• Bahas Masalah Incenerator Waste To Energy, Bupati Malang Audensi bersama Rektor Universitas Brawijaya

Sambutan Kepala UPTD BLK Kabupaten Situbondo, Pujianto S Pd MM, menyampaikan bahwa kegiatan pelatihan untuk memberikan kemampuan keterampilan kerja untuk meningkatkan kualitas dan produktifitas tenaga kerja serta nantinya dapat meningkatkan dan menciptakan tenaga kerja yang kompeten dibidang pengelasan. Pada kegiatan pelatihan keterampilan kerja Warga Binaan Pemasyarakatan Rutan.

Sementara Kepala Rutan Kelas IIB Situbondo, Tomi Elyus, A Md Ip S Sos M Si, menyampaikan bahwa kegiatan pelatihan untuk memberikan kemampuan keterampilan kerja tidaklah cukup, maka kemampuan tersebut harus sering diasah.

“Saya berharap kerjasama ini bisa terus dilaksanakan setiap tahunnya, bukan hanya pelatihan pengelasan saja tapi terus berlanjut dengan berbagai pelatihan-pelatihan lainnya, pemberian keterampilan terhadap WBP merupakan salah satu pembinaan di Rutan Situbondo agar kelak mereka bisa menjadi masyarakat yang produktif,” tutur Kepala Rutan Situbondo, Tomi Elyus, saat memberikan keterangannya di hadapan para awak media.

Ini sudah luar biasa dapat sentuhan dari BLK para WBP yang sudah sejalan dan sesuai dengan keinginan Bupati Situbondo, Karna Suswandi, meningkatkan Sumber Daya Manusia ( SDM ) “Kami sangat berterima kasih dan sangat mengapresiasi kepada UPT BLK Situbondo, yang telah berinisiatif memberikan pelatihan ketrampilan bagi WBP,” tutur Tomi Elyus.

Diharapkan nanti ke 16 peserta dari WBP Rutan ini, ke depannya akan mahir dibidang pengelasan, karena saat ini tenaga ahli pengelasan sudah mulai berkurang keberadaannya, sehingga nantinya para WBP yang sudah dibekali ketrampilan ngelas dapat berkreasi menciptakan karya-karyanya yang mampu bersaing,” harapTomi Elyus.

Dilain pihak, Salah seorang perwakilan peserta pelatihan warga binaan yang mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan pelatihan ketrampilan pengelasan saat mengikuti pelatihan.

“Kami ucapkan banyak terimakasih kepada pihak Rutan Situbondo dan BLK Kabupaten Situbondo yang telah memberikan kesempatan, ilmu dan keterampilan kepada mereka, walaupun sedang menjalani hukuman pidana, ini tentu sangatlah berarti bagi kami,” sahut salah seorang WBP Rutan Situbondo yang tidak mau disebutkan namanya yang menjadi peserta pelatihan.

Para instruktur BLK, tampak bahagia karena telah memberikan secercah harapan untuk anak-anak didiknya agar menjadi lebih baik (warga binaan pemasyarakatan/WBP-red).

Nantinya seluruh peserta akan mendapatkan sertifikat bagi dan sertifikat kompetensi dari UPT BLK, sebagai bukti mereka memiliki keterampilan pengelasan. (her/ed2)

Adapun kejuruan yang telah ditempuh yaitu pengelasan Oxygen Acetylene Welding (OAW) Posisi 2F. Acara penutupan tersebut dihadiri Camat Mangaran, Kepala Desa Tanjung Kamal dan para peserta pelatihan kerja pengelasan oaw posisi 2F.

Baca juga:

• Pemkot dan DPRD Kota Malang Jemput Dukungan Pusat untuk Penanganan Pasar Besar
• Bupati Lumajang Pastikan Pembangunan KKDMP Berjalan Tertib dan Memiliki Kepastian Hukum
• Bahas Masalah Incenerator Waste To Energy, Bupati Malang Audensi bersama Rektor Universitas Brawijaya
• Peringatan Nuzulul Quran, Sekda Kabupaten Malang Ingatkan Pentingnya Pembangunan Spiritual Masyarakat
• Masuki Pertengahan Ramadan, Kiriman Uang PMI via Kantor Pos Malang Turun Rp 1,8 Miliar

Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja (BLK) Situbondo, Pujianto mengatakan, melalui Disnakertrans Provinsi Jawa Timur (Jatim) adanya BLK yang ada di Kabupaten Situbondo menjadi wadah yang disediakan oleh pemerintah untuk memberikan sarana dan prasarana sebagai bekal keahlian siap kerja kepada masyarakat.

Tujuannya jika masyarakat memiliki ilmu, atau keahlian dapat diarahkan ke industri kecil dan berwirausaha, guna menciptakan lapangan kerja. Sebanyak 16 peserta sangat antusias mengikuti pelatihan kerja, pengelasan OAW posisi 2F mulai dari awal sampai akhir selama 23 hari (180 jam) dengan formasi lengkap.

Para peserta yang mengikuti pelatihan kerja pengelasan tanpa membedakan gender. Bahkan prestasi terbaik didominasi kaum hawa yang biasanya pekerjaan pengelasan dilakukan oleh pria.

“UPT BLK Situbondo sangat terbuka karena tujuan program kita membantu masyarakat Situbondo khususnya agar tidak ketinggalan dengan daerah-daerah yang lain. Saya berpesan kepada para peserta yang sudah mengikuti pelatihan kerja agar ada tindak lanjut seperti membuka lapangan pekerjaan dengan merekrut orang-orang minimal di sekitar lingkungannya supaya membantu program pemerintah mengurangi angka pengangguran,” jelas Pujianto.

Sementara itu, Camat Mangaran memberikan apresiasi, adanya pelatihan kerja melalui UPT BLK Situbondo di wilayahnya, sehingga mampu memberikan kontribusi peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) terutama keahlian yang dilatih seperti pengelasan dan video audio.

Pihaknya mengucapkan rasa terima kasih karena masyarakatnya sudah di berikan pelatihan kerja untuk memiliki keahlian apalagi disituasi pandemi Covid-19. Sehingga para peserta bisa mengeksplor karyanya seperti membuat vas bunga, rak sepatu, asbak dan sebagainya. (her/ed2)

“Agar keberlangsungan BLK dapat terjaga, pengelola harus bisa rangkul semua stakeholder,” kata Menaker Ida, saat meninjau BLK Komunitas Darussalam Blokagung dan BLK Komunitas Bustanul Falah di Banyuwangi, Jawa Timur, Jumat (02/04).

• Baca juga: Kementerian PUPR Detailkan Titik Target Pengembangan

Menaker Ida menyebutkan, dalam menjaga keberlangsungan BLK Komunitas, pengelola bekerja sama dengan pelaku usaha dan industri, kemudian memetakan kebutuhan tenaga kerja.

“Selanjutnya didesain pelatihan yang bisa mendukung kebutuhan industri, sehingga ke depannya pengelola bisa membuka kejuruan pelatihan di luar yang telah dibuka sebelumnya,” ujarnya.

Selain itu, pengelola dapat mencari peluang dari pemanfaatan dana corporate social responsibility (CSR) perusahaan untuk pelatihannya. Nantinya dari pemerintah bisa didesain pelatihan program dan pembiayaan. Pelatihan dengan memanfaatkan dana APBD atau dengan mengakses program pemerintah yang relevan seperti dana desa.

Menaker Ida, tidak menghendaki jika BLK Komunitas menjadi mangkrak atau berubah fungsi dari tujuan pendiriannya. Baginya, bantuan dari pemerintah yang sifatnya terbatas merupakan tantangan bagi pengelola dalam menjaga keberlangsungan BLK Komunitas.

Sementara kepada para santri, Menaker Ida, berpesan agar memanfaatkan pelatihan yang ada di BLK dengan baik. Sebab menurutnya, di era revolusi industri 4.0, fleksibilitas dan kompetensi menjadi poin utama dalam persaingan dalam dunia kerja. Terlebih kompetensi yang sudah tersertifikasi, maka sangat penting dalam menghadapi persaingan yang ketat di masa depan.

Dirinya mengatakan, dengan adanya pelatihan kompetensi bagi santri di BLK Komunitas ini, lulusan pesantren akan memiliki keunggulan lebih di pasar kerja. Karena selain menguasai hard skill, santri sudah barang tentu memiliki dasar agama kuat yang menjadi landasan soft skills.

“Jadi kepada para santri, teruslah mengembangkan soft skills, ilmu agama dan akhlakul karimah sebagai ciri khas lulusan pesantren. Karena kompetensi tanpa budi pekerti yang baik tidak akan bermanfaat,” jelasnya. (hms/ker/aye/ed2)

Anggota Dewan Pertimbangan Presiden (Wantimpres) Republik Indonesia (RI) Prof. Dr. H.A. Malik Fadjar M.Si, menyebut Balai Latihan Kerja (BLK) memegang peranan penting. Namun pada kenyataannya, perlu revitalisasi dan revalidasi BLK.

Walikota Malang Sutiaji menyampaikan uneg-unegnya terkait BLK. (rhd)

“Contohnya, BLK Singosari itu besar, tapi kondisinya memprihatinkan. Memang harus di revitalisasi dan revalidasi. Sebelum presiden membangun 1.000 BLK Komunitas, harus diperbaiki dulu BLK yang ada. Karena era sekarang persaingan SDM itu sangat pesat,” ungkap Prof Dr H.A. Malik Fadjar MSc.

Mantan rektor UMM yang mendapatkan kado tumpeng dari UMM di usia ke-80 nya ini menyebutkan ada 3 kunci yang harus dimiliki untuk memenangkan kompetisi ini. Pertama, mempunyai sumber daya manusia yang banyak. Kedua, memiliki networking yang bagus. Ketiga, penguasaan atas teknologi.

Sementara itu, Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Saiful Rahman, mengatakan penyumbang penggangguran terbanyak itu SMK dan SMA. Sementara jumlah SMK di Jawa Timur ada 2000 lebih, dan yang berstatus negeri hanya 198. Ditargetkan kelulusan 2020, komposisi SMK 70 persen dan SMA 30 persen.

“Saat ini kami menerapkan konsep milea dan dual track, untuk formal dan non formal. Selain itu, kami juga membekali lulusan dengan sertifikat dari Lembaga Sertifikasi Profesi. Sayangnya, peran BLK dalam sertifikasi ini minim. Harapannya, BLK harus bisa bersinergi, dengan konektivitas ke sekolah-sekolah. Tidak berdiri sendiri seperti saat ini. Sehingga nantinya tidak saling menyalahkan,” tegas Saiful Rahman.

Sementara itu, Rektor UMM Dr. Fauzan M.Pd, mengatakan BLK seharusnya mampu mendidik masyarakat agar tidak tertinggal dengan segala bentuk kemajuan. Mengingat zaman berubah dengan cepat, semestinya BLK berpikir kekinian tidak lagi kolot.

“Selain BLK, P4TK BOE VEDC juga mati suri karena regulasi. Mereka beranggapan, jika salah akan kena KPK. Saran saya, harus ada sinergitas antara BLK dengan lembaga pendidikan yang mengutamakan output. Wantimpres bisa menyampaikan ini ke pihak terkait. UMM juga siap mendukung sinergisitas dengan BLK. Sebab UMM juga memiliki laboratorium yang sudah diakui, sehingga baik SDM maupun prasarananya siap. Sekaligus membantu sertifikasi melalui Lembaga Sertifikasi Profesi,” terang Fauzan.

Pemotongan tumpeng ulang tahun ke-80 Prof. Dr. H.A. Malik Fadjar M.Si. (rhd)

Menanggapi beberapa masukan tersebut, Kepala UPT BLK Singosari, Hermanu Setijanto, S.Sos, MM, mengatakan akan berupaya melaporkan masukan tersebut ke Pemprov Jawa Timur sebagai induk BLK Singosari.

“Kami mengikuti aturan dari Pemprov Jatim. Sasaran pelatihan BLK itu pencari kerja dan meningkatkan produktivitas tenaker di pusat, dengan program standar sesuai Kemenaker yaitu pelatihan, sertifikat, dan penempatan. Saat ini, pencari kerja terbanyak dari SMA, disusul SMK, SMP, dan SD. Ada 12 kejuruan yang dilatih instruktur PNS dan dilengkapi sarana prasarana. Di BLK memang sering terjadi regulasi. Bahkan untuk update materinya kami minta dari swasta,” ungkap Hermanu.

Sedangkan, Walikota Malang Sutiaji mengatakan sertifikasi bukan hal yang mutlak dalam menghadapi revolusi industri 4.0. Sebab ada banyak masyarakat Malang yang sukses tanpa harus tersertifikasi.

“Ada pengusaha Kota Malang yang memproduksi brand sepatu. Dengan modal 16 juta, dalam 6 bulan berpenghasilan 2 milyar. Itu bukan melalui lembaga sertifikasi dan BLK. Dan ini membuktikan bahwa akademik bukan utama, seperti IPA, Matematika, dan lainnya harus baik. Tapi pendidikan karakter yang ditanamkan sebagai pendidikan dasar sejak dini,” terang Sutiaji. (adn/yan)

Ini disampaikan Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Muhammad Hanif Dhakiri saat memberi kuliah umum di hadapan 1.274 mahasiswa baru Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya (UNUSA), di salah satu gedung pertemuan di Surabaya, Senin (3/9).

“Akan ada Balai Latihan Kerja pesantren seribu titik. Semula Kemenaker membangun 50-75 Balai Latihan Kerja di pesantren. Presiden meminta seribu BLK sekalian, anggarannya 1,7 Triliun. Ini (BLK, red) akses untuk pelatihan dan pendidikan,” kata Hanif Dhakiri.

Kemenaker juga mulai menyiapkan program pelatihan keahlian kerja dan bantalan sosial bagi korban Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Perumusan terus dilakukan dan ditarget secepatnya direalisasikan untuk memastikan warga harus melakukan pembelajaran terus menerus seumur hidup serta kerja terus menerus seumur hidup.

“Pekerjaan baru terus bermunculan dan akan ada pekerjaan lama yang terbunuh. Ada pekerjaan yang akan hilang, dan akan muncul lainnya. Masa mendatang akan ada pekerjaan yang tak dikenal orang sekarang. Misal sekarang ada pekerjaan youtuber. Sepertinya tidak bekerja namun sesungguhnya berpenghasilan,” imbuhnya.

Zaman terus berubah yang menuntut orang mengikuti perkembangan. Dulu, kata Hanif, antara orangtua dan anak yang di ponpes berkomunikasi dengan surat. Namun komunikasi sekarang cukup dengan handphone. Era 1970-an menjadi masa kejayaan perusahaan taksi Blue Bird. Sekarang keberadaannya tergeser oleh angkutan orang berbasis online yang pengelolanya tidak punya satupun armada.