“Jumlah pelamar yang kami perkirakan, ternyata melampaui dugaan semula. Awalnya, kami mengira hanya akan mendapatkan paling banyak lima puluh pelamar. Namun, tertanggal 25 April setelah pembukaan rekrutmen, ternyata jumlah itu sudah mencapai angka 130 pelamar yang mengakibatkan pembukaan rekrutmen harus ditutup lebih cepat dari rencana semula,” kata CEO PT Mahayasa Teknologi Nusantara, I Made Prasetya Wiguna Mahayasa.

Kemudian, tambahnya, dari angka tersebut akan dilakukan seleksi administratif hingga menjadi 100 orang yang lolos ke proses wawancara. Sebelum akhirnya, nanti akan terpilih 10 orang yang akan masuk ke tahapan selanjutnya. Untuk sesi wawancaranya, pun dilakukan secara daring, melalui zoom meeting dan google meet.

“Dalam panitia rekrutmen ini, terdiri dari lima orang. Ada Eko Rizky Ardiansyah, Afif Husain Rasyidi, Ayyu Sayyidul Laily, Talidah Putri Syafril, dan Mochammad Jalaludin Alghifari. Segala proses rekrutmen, mulai dari administrasi hingga pada saat bekerja, nanti dijalankan secara daring. Karena, PT Mahayasa Teknologi Nusantara sendiri masih menerapkan sistem bekerja dari rumah (WFH),” katanya.

Baca juga :

• Rakor Operasi Ketupat Semeru 2026, Masyarakat Lumajang Harus Rayakan Lebaran dengan Aman dan Nyaman
• Diduga Terkait Suap Proyek, Bupati dan Wabup Rejang Lebong serta 3 ASN Terjaring OTT KPK
• Sidak Relokasi Pasar Gadang, Komisi B DPRD Kota Malang Temukan Ketidaksesuaian Skema Pembangunan
• Periksa Kelayakan Bus, Terminal Arjosari Rutin Ramp Check Bus Minimal 35 Unit Tiap Hari
• Jaga Stamina Ketika Mudik, Sopir Bus di Kota Malang Pilih Utamakan Istirahat Cukup dan Gantian Mengemudi

Dalam perekrutan tersebut, pihaknya juga menekankan betul bahwa mereka ingin mengupayakan kesempatan yang sejauh dapat dilakukan untuk pelamar disabilitas, pun tidak serta merta mengeksklusifkan mereka.

“Kami tidak punya jalur disabilitas, dan kami memberlakukan standart yang sama untuk semua pelamar. Tidak semua pelamar disabilitas memiliki hambatan berarti. Seperti pelamar dengan disabilitas daksa, mereka juga menyediakan juru bahasa isyarat yang akan membantu komunikasi para pelamar dengan disabilitas tuli. Kami punya pandangan bahwa penyandang disabilitas memiliki kesempatan dan kemampuan yang sama untuk bersaing,” tuturnya.

Lebih lanjut ditambahkan, PT Mahayasa Teknologi Nusantara sudah berkomitmen untuk memberikan peluang kerja bagi pelamar disabilitas. Seperti, salah satu pewawancara yang turut menghandle kegiatan tersebut, Afif Husain Rasydi, adalah seorang penyandang tunanetra. Begitu juga dengan salah seorang koordinator acara tersebut, Eko Rizky Ardiansyah, yang juga seorang penyandang disabilitas tunanetra.

“Tentunya hal tersebut berangkat dari pendiri sekaligus CEO startup ini, yaitu saya sendiri Wiguna, yang juga seorang penyandang disabilitas netra. Tentu dengan semangat yang saya bawa untuk mendirikan perusahaan, akan saya teruskan kepada siapa saja pelamar disabilitas yang ingin turut bekerja di perusahaan ini,” imbuhnya. (rsy/sit)

Wali Kota Malang, Sutiaji, menyampaikan jika para penyandang disabilitas tentunya memiliki hak yang sama dengan masyarakat pada umumnya. Sehingga, kesempatan kerja itu bisa diberikan kepada siapa saja.

“Kami terus memberikan fasilitas kepada anak-anak istimewa dan kami terus menerus berbenah karena seluruh anak istimewa tentunya mempunyai kemampuan yang luar biasa,” jelas Wali Kota Sutiaji, seusai mengikuti kegiatan Hari Disabilitas Internasional dan Hari Kesetiakawanan Sosial Nasional, Selasa (13/12/2022) siang.

Baca juga :

• Rakor Operasi Ketupat Semeru 2026, Masyarakat Lumajang Harus Rayakan Lebaran dengan Aman dan Nyaman
• Diduga Terkait Suap Proyek, Bupati dan Wabup Rejang Lebong serta 3 ASN Terjaring OTT KPK
• Sidak Relokasi Pasar Gadang, Komisi B DPRD Kota Malang Temukan Ketidaksesuaian Skema Pembangunan
• Periksa Kelayakan Bus, Terminal Arjosari Rutin Ramp Check Bus Minimal 35 Unit Tiap Hari
• Jaga Stamina Ketika Mudik, Sopir Bus di Kota Malang Pilih Utamakan Istirahat Cukup dan Gantian Mengemudi

Menurutnya, di Kota Malang sendiri ada sejumlah 2.729 penyandang disabilitas. Sehingga, pemenuhan fasilitas pelayanan publik, seperti trotoar, hingga pendampingan, dan penguatan literasi bagi mereka terus diberikan.

“Fasilitas pelayanan, pendampingan dan penguatan literasi terus diberikan. Sehingga anak tetap mempunyai semangat, jangan sampai mempunyai rasa pesimis, terutama pendampingan yang kita lakukan,” lanjutnya.

Dalam kegiatan itu, kesempatan kerja yang telah diberikan oleh salah satu hotel dan Pemkot Malang itu, yakni kepada empat orang penyandang disabilitas. Diharapkan, kedepan berbagai sektor usaha maupun OPD Kota Malang, juga bisa memberikan kesempatan yang sama.

“Kesempatan kerja terus diberikan. Di kami juga ada porsinya, di Kominfo, di Dinsos, dan dinas lainnya. Saya kira yang lain bisa mencontoh untuk memberikan kesempatan kerja ini,” katanya. (rsy/sit)

Saat membuka kegiatan Job Fair tersebut, Wakil Bupati Lumajang, Indah Amperawati, memberikan semangat kepada para pencari kerja. Dirinya berharap, nantinya jika sudah mendapatkan pekerjaan, harus bekerja dengan disiplin, penuh tanggung jawab dan bekerja dengan gembira.

“Nantinya harus bekerja dengan gembira dan disiplin. Karena, pekerjaan yang ketika dilakukan tidak dengan gembira dan disipin, maka hasilnya tidak akan baik,” terangnya.

Wakil Bupati Lumajang yang akrap dipanggil Bunda Indah, ini juga mengapresiasi perusahaan yang telah menyediakan 10 lowongan pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Menurutnya, para penyandang disabilitas juga memiliki kesempatan yang sama, sehingga perlu juga diberikan peluang.

Baca juga :

• Rakor Operasi Ketupat Semeru 2026, Masyarakat Lumajang Harus Rayakan Lebaran dengan Aman dan Nyaman
• Diduga Terkait Suap Proyek, Bupati dan Wabup Rejang Lebong serta 3 ASN Terjaring OTT KPK
• Sidak Relokasi Pasar Gadang, Komisi B DPRD Kota Malang Temukan Ketidaksesuaian Skema Pembangunan
• Periksa Kelayakan Bus, Terminal Arjosari Rutin Ramp Check Bus Minimal 35 Unit Tiap Hari
• Jaga Stamina Ketika Mudik, Sopir Bus di Kota Malang Pilih Utamakan Istirahat Cukup dan Gantian Mengemudi

“Ada juga lowongan bagi disabilitas, tentu ini kesempatan bagi mereka. Saya mengapresiasi bagi perusahaan yang menyediakan lapangan kerja bagi teman-teman disabilitas,” jelasnya.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang, Rosyidah, menyampaikan bahwa kegiatan Job Fair merupakan upaya pemerintah dalam memfasilitasi dan mempertemukan perusahaan dengan masyarakat pencari kerja. Sehingga, baik perusahaan maupun para pencari kerja bisa saling terhubung dan mendapatkan manfaat dari kegiatan tersebut.

“Harapannya untuk menyerap tenaga kerja di Kabupaten Lumajang,” jelasnya.

Dirinya juga menambahkan, bahwa ada sekitar 909 orang, yang sudah mendaftarkan diri sebagai pencari kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lumajang. Ada 13 perusahaan yang berpartisipasi dengan total lowongan kerja mencapai 738 lowongan, 10 diantaranya lowongan kerja bagi penyandang disabilitas. (kom/adi/gie)

Bupati Blitar, Hj Rini Syarifah, dalam sambutannya mengatakan bahwa perusahaan yang ikut Job Fair tersebut bergerak di sektor usaha pertanian, pertambangan, perindustrian, perdagangan, pembangunan, perhubungan, keuangan serta jasa lainnya. “Diharapkan kegiatan ini bermanfaat bagi para penyedia dan pencari kerja,” kata Bupati Rini Syarifah.

Lebih lanjut Mak Rini-panggilan akrab Bupati Blitar menyampaikan, kegiatan tersebut sangat luar biasa dan para pencari kerja juga terlihat antusias. “Kegiatan ini bertujuan untuk mengurangi jumlah pengangguran di Kabupaten Blitar. Mudah-mudahan tahun depan bisa memperbesar acara ini, karena agendanya sangat memberikan peluang untuk pencari kerja,” jelasnya.

Mak Rini dalam kesempatan tersebut juga memberikan apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan, yang telah berkontribusi kepada tenaga kerja di Kabupaten Blitar. “Support dari BPJS memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada para pekerja benar-benar bermanfaat,” jelasnya.

Baca juga :

• Rakor Operasi Ketupat Semeru 2026, Masyarakat Lumajang Harus Rayakan Lebaran dengan Aman dan Nyaman
• Diduga Terkait Suap Proyek, Bupati dan Wabup Rejang Lebong serta 3 ASN Terjaring OTT KPK
• Sidak Relokasi Pasar Gadang, Komisi B DPRD Kota Malang Temukan Ketidaksesuaian Skema Pembangunan
• Periksa Kelayakan Bus, Terminal Arjosari Rutin Ramp Check Bus Minimal 35 Unit Tiap Hari
• Jaga Stamina Ketika Mudik, Sopir Bus di Kota Malang Pilih Utamakan Istirahat Cukup dan Gantian Mengemudi

Bupati Rini Syarifah meminta kepada dinas terkait agar kegiatan tersebut digelar secara berkelanjutan. Dan para pencari kerja, perusahaan juga diminta untuk saling bersinergi. “Saya berharap, kegiatan ini bisa bermanfaat bagi kita semua,” jelasnya.

Kepala Disnaker Kabupaten Blitar, Mujianto, menambahkan bahwa sebelumnya direncanakan sekitar 15 hingga 20 perusahaan yang turut serta dalam job fair tersebut. “Partisipasi dari perusahaan sangat luar biasa, sehingga membengkak menjadi 36 perusahaan dan tersedia kurang lebih 1000 lowongan pekerjaan,” katanya.

Mujianto menambahkan, meskipun mendaftar melalui online, para pencari kerja, juga hadir dalam acara tersebut. “Peserta yang mendaftar melalui jalur online mencapai 1.500 pencari kerja. Sementara untuk jalur offline kita belum bisa memprediksi,” jelasnya. (jar/gie)

Kepala Bidang Kebudayaan, Dr Dian Kuntari SSTP MSi, ketika dikonfirmasi wartawan melalui telepon, Rabu (20/01), membenarkan mengenai hal tersebut.

“Latar belakangnya, perlu diketahui bahwa ruang lingkup cagar budaya itukan salah satunya adalah registrasi. Baik registrasi nasional, maupun daerah,” ujarnya.

Terkait dengan registrasi daerah dan cagar budaya, salah satunya meliputi pendaftaran. Dimana tahapan pra-pendaftaran bisa dilakukan oleh perorangan maupun pemerintah daerah.

“Nah, dalam pra-pendaftaran ada beberapa hal yang perlu dipenuhi. Contohnya, mendeskripsikan dan mendokumentasikan obyek yang diduga cagar budaya, lalu mengumpulkan data obyek, data lokasi, dan semua ini ada ketentuan per itemnya. Oleh karena itu kami membutuhkan surveyor,” paparnya.

Ditambahkan, surveyor juga dibutuhkan untuk menunjang pekerjaan di ranah Bidang Kebudayaan Disdikbud yang mencangkup seluruh Kota Malang itu.

“Karena ruang lingkup kami luas, se-Kota Malang, jadi otomatis kami membutuhkan surveyor. Dan mereka nanti dikontrak,” tambahnya.

Sesuai dengan apa yang sudah dipublikasikan, wanita yang akrab disapa Dian ini menuturkan akan berusaha memenuhi ketentuan yang tertera.

“Kami akan berusaha memenuhi ketentuan seperti syarat dan timeline yang ada di publikasi kami. Sehingga kami bisa mendapatkan tenaga kerja surveyor baru yang sesuai dengan apa yang kami butuhkan dan inginkan,” ungkapnya.

Untuk diketahui, lowongan surveyor Disdikbud Kota Malang ini, terbuka untuk seluruh jurusan lulusan D3. Namun, diutamakan jurusan Arsitektur, Sejarah, Antropologi, Teknik Sipil, dan Arkeologi. (cw1/ed2)

Wadir Reskrimsus Polda Jatim AKBP Arman Asmara menjelaskan, modus yang dipakai tersangka yaitu menggunakan lambang dari Unites States Consulate Generan (USCG) Surabaya dan dengan memakai foto profil bergambarkan BN. Notabene, BN adalah mantan staff HRd (USCG).

Kemudian, tersangka mengirimkan pesan berantai kepada para korban dengan menggunakan akun WA tersebut. Pesan tersebut berupa pemberitahuan bahwa Konjen AS di Surabaya membuka lowongan pekerjaan dengan gaji Rp6 juta per bulan.

“Pelaku menawarkan bahwa Konjen AS di Surabaya membuka lowongan pekerjaan, dan apabila korban bersedia melamar pekerjaan, tersangka meminta persyaratan. Untuk lebih meyakinkan korban, tersangka mengirim kartu nama palsu yang mengaku sebagai saudara BN mencantumkan logo Konjen AS di Surabaya,” kata Arman di Mapolda Jatim, Surabaya, Senin (10/12/2018).

Lebih lanjut Arman mengatakan, persyaratan yang harus dilengkapi para korbannya yakni, fotokopi dan dokumen asli sertifikat welding, dan dua foto ukuran 3×4 cm. Selain itu, tersangka juga meminta para korbannya menyediakan uang tebusan senilai Rp 2 juta sebagai biaya administrasi yang digunakan.

Namun, usai memenuhi semua persyaratan yang diminta oleh tersangka, korban tak kunjung menerima kepastian. “Sudah ada enam korban dengan keuntungan yang diperoleh sebesar Rp 12 juta. Tersangka menjanjikan korban akan mendapat gaji Rp 6 juta per bulan,” ujar Arman.