Mengawali sambutannya, Bupati Malang memberikan apresiasi dan terima kasih kepada perusahaan juga Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), atas sinergitas yang telah dilakukan untuk meningkatkan indeks perekonomian dan kesejahteraan masyarakat di Kabupaten Malang. Salah satunya, melalui penyerapan tenaga kerja guna menekan angka pengangguran.

Ditambahkannya, sejauh ini para pengusaha dan pelaku industri yang berada di Kabupaten Malang, juga telah menunjukkan tren positif dalam hal memberikan ruang dan kesempatan kepada saudara-saudara penyandang disabilitas. “Kami berharap, melalui kegiatan ini akan semakin banyak pengusaha yang terketuk hatinya untuk turut ambil bagian di dalam memberdayakan kalangan difabel, guna meningkatkan kesejahteraan,” ujar Bupati Sanusi.

Baca juga:

• Dalami Laporan Pelayanan MBG, DPRD Kota Malang Akan Panggil SPPG
• Wali Kota Malang Sampaikan LKPJ 2025, DPRD Akan Dalami Sumber Surplus Anggaran
• Antrean Pasar Murah Membludak Meski Munculkan Kecewa, Diskopindag Kota Malang Bakal Lakukan Evaluasi
• Kualitas Indek Pelayanan Publik Pemkab Lumajang Kian Meningkat dan Masuk Kategori Sangat Tinggi
• Wali Kota Probolinggo Lantik 67 Pejabat Administrator dan Pengawas

Pada rangkaian Hari Jadi ke-1262 Kabupaten Malang, tambah Bupati Sanusi, pemerintah ingin terus mendorong dan membangkitkan kesadaran kepada seluruh perusahaan agar mematuhi regulasi tersebut dengan mempekerjakan tenaga kerja disabilitas. “Melalui kesadaran, pada sektor inklusi di lingkungan kerja ini pula, saya berharap agar gerakan ini dapat menjadi titik balik dalam stabilitas dan kebangkitan ekonomi demi mewujudkan Kabupaten Malang yang Makmur dan sejahtera,” ungkapnya.

Dalam kesempatan itu juga, Bupati Malang mengajak kepada para penyandang disabilitas, agar terus memiliki semangat untuk mampu bersaing dengan tenaga kerja pada level manapun. Sehingga, bisa memanfaatkan peluang dan ruang yang ada.

“Manfaatkan peluang dan ruang-ruang yang telah diberikan oleh para pengusaha, sebagai wadah dalam menyalurkan keterampilan yang saudara miliki. Teruslah berkarya dan memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan yang saudara tekuni saat ini, agar bermanfaat untuk pribadi maupun keluarga,” terang Bupati Sanusi. (pro/sit)

Hal ini ditandai melalui perjanjian kerjasama antara UMM dan Mate-Care, yang ditandatangani oleh Rektor UMM Drs. H. Fauzan, M.Pd, dan Direktur Mate-Care Jepang Kamimura Yoichiro, Rabu (4/7/2018). Acara dihadiri oleh Perwakilan Universitas Muhammadiyah Surakarta, Universitas Muhammadiyah Jember, Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Universitas Muhammadiyah Surabaya, perwakilan Bank Jatim, dan undangan lainnya.

Saat ini lebih dari 100 mahasiswa keperawatan yang telah mendaftar. Nantinya, mahasiswa magang di Mate-Care akan dikontrak selama 5 tahun. Nantinya, mahasiswa FIKES akan ditempatkan di beberapa rumah sakit naungan Mate Care Jepang pada 2019 nanti, dengan gaji sekitar Rp 25 juta/per bulan. “Kami membutuhkan 1000 pekerja untuk rumah sakit lansia di Jepang. Tak hanya dikhususkan bagi mahasiswa UMM saja, tetapi juga terbuka untuk mahasiswa Muhammadiyah di Indonesia,” ujar Kamimura.

Beberapa persyaratan yang harus dipenuhi jika menjadi perawat Mate-Care, diantaranya harus bisa berbahasa Jepang minimal N3 (intermediate) dengan kemampuan membaca artikel yang ditulis dengan kanji yang mudah dan mampu mengikuti perkataan orang Jepang dengan kecepatan normal. Selain itu, pelamar harus mengantongi sertifikat perawat lansia terlebih dahulu. Jika pelamar bukan lulusan keperawatan, maka harus memiliki surat keterangan kerja sebagai perawat yang diakui oleh negara.

Persyaratan tersebut tentu dianggap cukup rumit untuk beberapa orang. Belum lagi mengenai biaya yang harus dikeluarkan jika ingin memenuhi persyaratan. Rumitnya persyaratan sebelum bekerja tentu sebanding dengan gaji yang diberikan. “Yang terpenting adalah niat dan tekad untuk bekerja. UMM bekerja sama dengan Bank Jatim agar mahasiswa dapat memenuhi seluruh persyaratan sebelum bekerja untuk Mate-Care. Karena pihak kampus sudah mendukung dari segi keuangan, maka mahasiswa keperawatan harus mencurahkan skill dan kemampuan akademik terbaik mereka,” terang Rektor UMM Drs. H. Fauzan, M.Pd.

Jepang yang mengalami kekurangan tenaga kerja membuka lowongan sebesar-besarnya, termasuk bagi tenaga kerja asing dengan syarat memiliki visa khusus pekerja asing. Beberapa pekerja dan pelajar yang ditemui oleh Fauzan saat berkunjung ke Jepang, tepatnya kota Chiba, begitu senang bekerja di perusahaan tersebut karena menjunjung tinggi kemanusiaan. (mg3/mg4/rhd)

Perusahaan pengepakan udang yang dikenal dengan sebutan PT Salem, di Desa Landangan, Kecamatan Kapongan, juga menyiapkan mes atau tempat tinggal bagi karyawan rumahnya yang jauh.

Menurut Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Situbondo, Ahmad Junaedi, pihaknya diminta bantuan perusahaan, mensosialisasikan peluang kerja bagi ibu rumah tangga yang ingin bekerja. Sebab 90 persen dari 600 karyawan baru yang dibutuhkan adalah pekerja perempuan. “Saat ini perusahaan pengepakan udang ekspor itu terus berkembang dan membuka perusahaan baru. Dengan demikian, serapan tenaga kerja akan terus bertambah terutama bagi ibu rumah tangga,” terangnya.

Lebih jauh Junaidi menambahkan, pihaknya juga meminta bantuan para Kepala Desa, agar ikut melakukan sosialisasi peluang kerja ini. “Selain itu, pihak perusahaan menyiapkan gaji karyawan sesuai UMK,” tambah Junaidi. (ed/mzm)