Pemerintahan
Pintu Gerbong Mutasi Pejabat Situbondo Akan Dibuka
![](https://memontum.com/wp-content/uploads/2021/05/Pintu-Gerbong-Mutasi-Pejabat-Situbondo-Akan-Dibuka.jpeg)
Memontum Situbondo – Dalam Waktu dekat pintu gerbong mutasi besar-besaran di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Situbondo kemungkinan akan terjadi setelah hasil assessment terhadap rekam jejak seleksi mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di semua OPD, sudah dikantongi Bupati Situbondo, Karna Suswandi.
Sekretaris Daerah Pemkab (Sekdakkab) Situbondo, Syaifullah, mengatakan hasil assessment 26 pejabat yang semuanya adalah kepala OPD sudah diterima Bupati, Jumat (21/05).
Baca Juga:
- RSUD dr Abdoer Rahem Situbondo Bersiap Tambah Layanan Penyakit Kanker
- Ribuan Pencinta Shalawat Penuhi Gelaran Pesona di Alun-alun Situbondo
- Fasilitasi WBP Salurkan Hak Pilih, Rutan Situbondo Lakukan Perekaman E KTP
- Diusung 7 Parpol, Paslon Rio-Ulfi dari Koalisi Kebersamaan Daftarkan Diri ke KPU Situbondo
Syaifullah menjelaskan, Sesuai dengan amanat di dalam Nomor 11 Tahun 2019 Peraturan Pemerintah bahwa assessment setiap pejabat eselon II akan menjadi dasar mutasi untuk mendalami rekam jejak masing-masing pejabat dalam menjalankan tupoksinya.
Diperoleh informasi, penilaian kompetensi dan rekam jejak semua kepala OPD. Ke depannya, hasil assessment itu bentuk penyegaran di setiap OPD dan akan disesuaikan dengan kemampuan atau bidang keilmuannya.
Sebanyak 26 pejabat di lingkungan Pemkab Situbondo mengikuti assessment, pejabat eselon II mengikuti assessment untuk mendalami kemampuan dan kompetensinya sesuai tupoksinya.
Mutasi dan rotasi pejabat kata Syaifullahi antara lain dimaksudkan sebagai sarana pengembangan kapasitas dan karier pegawai melalui pemberian pengalaman pada situasi dan tantangan kerja yang baru.
Mutasi pejabat juga dimaksudkan sebagai penyegaran kepada yang sudah lama memangku jabatan yang sama secara terus menerus, sekaligus sebagai sarana pembinaan dan evaluasi kinerja yang disertai dengan penerapan mekanismenya, membuka wawasan serta membentuk sikap kerja yang positif, sehingga segenap pejabat eselon dapat bekerja secara produktif dan profesional dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi, yang lebih optimal sesuai tugas pokok dan fungsinya masing-masing,” jelasnya. (her/ed2)